채용예정 직급 및 인원

○ 한국건강관리협회 기간제 계약직 직원 인사관리 규칙

○ 대한민국 국적 소지자
    ※ 이중 국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함.
○ 20세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 최종시험일 현재 병역을 필하였거나 면제받은 자

○ 협회 규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 4대보험 가입대상 

제3차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 협회 규정에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
    상 중 하로 종합평가
  - 평가요소
    ① 협회 직원으로서의 정신자세
    ② 전문지식과 그 응용능력
    ③ 의사표현의 정확성과 논리성
    ④ 예의 품행 및 성실성
    ⑤ 창의력, 의지력 및 발전 가능성
○ 합격자 결정방법(임용규정 제22조)
  - 5개 평가 요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
  - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
    ※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나,
       위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때

○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고매체에 동일하게 게재
○ 서류전형 합격자 발표는 한국건강관리협회 채용 공고 홈페이지에 확인 가능하며,
    (https://kahp.saramin.co.kr) 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시, 별도 안내
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
    1개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.

○ 접수기간 : 2024. 02. 29. (금) 17:00 ~ 2024. 03. 06. (수) 23:59             
○ 접수방법 : 홈페이지 접수(방문 및 우편 접수 불가)
  - 채용 사이트에서 이력서 및 자기소개서 작성 후 '최종 지원'

    공고 직링크 : https://kahp.applyin.co.kr/jobs/12476

○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용 여부 확정일 이후 14일 이내에 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

○ 다만, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용 서류 및 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로  제출한 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.