제2022-8호

 한국철도공사 철도안전연구원에서는 2022년도 국가R&D 과제를 수행할 열정과 능력을 갖춘 위촉연구원[기간제근로자]을 채용하고자 하니, 많은 응모 바랍니다.

2022년 8월 8일

한국철도공사 철도안전연구원장

1. 채용인원 : 6개과제/ 총7명(원급5명, 주임급 2명) 

 - 복수지원 불가 하며, 하향지원 할 수 있으나 해당 직급의 근무조건 적용

 - 직급별 자격요건

 * 원 급 : 학사학위 이상 취득, 전문학사학위 취득 후 2년 이상 경력

 * 주임급 : 석사학위 이상 취득, 학사학위 취득 후 2년 이상 경력

   전문학사학위 취득 후 4년 이상 경력

 * 관련학과 및 세부자격요건 : 과제요약서 참조

 - 과제별 근로계약 만료일 상이함

[원 급] 5명

[주임급] 2명

2. 채용기간 : 채용일부터 과제별 근로계약 만료일

 ◦ 국토교통과학기술진흥원 등 수탁기관과의 협약에 따라 근로계약 만료일이 변경될 수 있음

 * 근로계약은 사업기간 중 1년 단위(회계년도 기준)으로 체결함

3. 근무조건

 ◦ 근무시간 : 평일 5일(월∼금), 전일제(일 8시간, 주 40시간) 

 ◦ 근무장소 : 한국철도공사 철도안전연구원(대전 동구 소제동)

 ◦ 복리후생 : 4대 보험 가입 (산재·고용·건강보험·국민연금)

 ◦ 휴일 및 휴가 : 근로기준법에 따름

 ◦ 보수수준(연봉) : 원 급 약 3천2백만원(1호봉 기준)

     주임급 약 3천8백만원(1호봉 기준)

 * 시간외수당(월6H기준), 명절상여금, 연차수당, 복지포인트, 급식비, 연구수당 등 포함

 (연구개발수행기준 준용)

 ◦ 기타 「철도공사 기간제근로자 운영내규」 및 「연구개발 수행기준」 준용

4. 우대사항

5. 채용절차 및 일정

 ◦ 서류접수 : ’22.8.12.(금) ∼ ’22.8.22.(월), 18:00까지

 - 연구과제명, 담당업무 및 자격요건[붙임1] 등을 확인 후 지원

 * 지원서는 마감 당일 18:00 도착분 까지 유효

 * 응시자격, 가산점수 적용 기준일은 입사지원서 접수 마감일까지임

 ◦ 서류전형 합격자 발표 : 개별 통보(전화, 문자 등)

 * 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 응시자격 부여

 * 서류심사는 채용인원의 5배수 내에서 합격처리 함

 ◦ 최종합격자 발표 : ’22.9.13.(화) 개별통보(전화, 문자 등)

 * 면접심사 고득점 순으로 선발하며, 합격포기자 발생 시 차 순위자 선발

 ◦ 임용예정자는 신체검사 개별시행(지정병원 이용)

 ◦ 채용일정은 공사의 경영환경에 의하여 일정, 장소 등이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별 통보

6. 예비합격자 선발

 ◦ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 최초 임용 후 5개월 내 예비합격자 순위에 따라 추가 합격자를 선정할 수 있음

7. 제출서류

 ◦ 제출방법 : 이메일 job@korail.com (현장접수 불가) 

 * 1인1과제 제출(중복제출 불가)

 ◦ 입사지원서[붙임2] 및 자기소개서[붙임3] 각 1부

 ◦ 최종 학력증명서 1부(졸업예정증명서·수료증명서 불인정)

 * 해외 학위증 소지자는 국문번역본 및 공증서류 제출

 ◦ 입사지원서에 기재한 경력에 대한 경력증명서(재직증명서 포함) 각1부

 * 자격요건 상의 조건에 충족되는 경력에 한함

 * 경력증명서에는 근무기간 및 직위, 해당업무, 발급담당자 연락처를 반드시 기재

 * 경력증명서는 국민연금가입증명서 대체불가

 * 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

 ◦ 재직을 확인할 수 있는 건강보험자격득실확인서 1부

 ◦ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 일체

 ◦ 개인정보 수집 및 이용등에 대한 동의서[붙임4] 1부

 ◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자증명서

8. 기타사항

 ◦ 채용 관련 기타사항 

 - 정년은 만61세임(철도공사 기간제근로자 운용내규 준용)

 - 성별ㆍ연령 제한 없음

 * 단, 만18세 미만자 및 정년(만61세) 초과자는 지원할 수 없음

 - 2022년 9월 19일(월) 채용예정

 - 철도공사 기간제근로자운영내규 제8조(결격사유) 각 호에 해당하지 않을 것[붙임5]

 - 채용신체검사 판정기준은 「철도안전법시행규칙 “별표2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준」 준용[붙임6]

 * 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

 - 지원서의 허위기재(기재착오 포함), 허위내용 또는 임용결격사유 발견 시 언제든지 합격 또는 임용취소하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없음

 - 제출된 서류에 허위사실 발견 시 합격을 취소하고, 민·형사 상 손해배상 및 관련기관 통보 등 그로 인한 법적조치를 함

 - 제출한 서류에 대하여 수정·변경할 수 없음

 - 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

 - 위촉연구원의 복무 등은 「철도공사 기간제근로자 운영 내규」 준용

 ◦ 우리 공사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있음

 ◦ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

 * 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

 ◦ 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 철도공사 사규(채용시행세칙)에 따라 결정합니다.

9. 채용서류의 반환 및 이의신청

 ◦ 채용서류 반환은 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환함[붙임7]

 ◦ 채용시험 불합격자로 시험에 이의가 있는 경우 [붙임8] 양식에 작성하여 job@korail.com 으로 제출

 - 단, 단순문의에 대한 사항은 답변하지 않음

10. 문의 전화 : 한국철도공사 철도안전연구원 김혜영 (042-615-4653)

붙 임 : 1. 과제별 요약서 6부. 

   2. 입사지원서 1부.

   3. 자기소개서 1부.

   4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 

   5. 직원 채용 결격사유 1부.

   6. 채용신체검사서 양식 1부.

   7. 채용서류 반환청구서 1부. 

   8. 이의신청서 1부. 

   9. 코로나19 관련 안내문 1부. 끝.